CURSO DE FORMACIÓN SINDICAL PARA DIRIGENTES Y CUERPOS ORGANICOS DE LOS SINDICATOS CERVECEROS
CONTENIDO 1: El Modelo Sindical Argentino. Formación histórico-política del movimiento Obrero Argentino. Surgimiento, antecedentes y caracterización. Tipología. La Personería y la Inscripción Gremial. Las Federaciones y Confederaciones. La Confederación General del Trabajo. Los derechos que emergen de la Personería Gremial. La Libertad Sindical. La postura de la OIT. Análisis Fallos ATE- PECIFA y ROSSI. Historia del Gremio Cervecero.
CONTENIDO 2: La Problemática del Encuadramiento Sindical y Convencional. Diferencias. Jurisprudencia. Casos Prácticos. Esquemas de Resolución. La Comisión Arbitral de la CGT, El Ministerio de Trabajo de la Nación y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
CONTENIDO 3: La representación Sindical en la empresa. Características del Modelo Argentino. El Rol del Delegado Sindical. Atribuciones y Deberes. Doble representación. Articulación con los Órganos Directivos de la Entidad. La protección del Delegado Gremial. La situación del Activista. Ley 23.592 Antidiscriminatoria.
CONTENIDO 4: La Negociación Colectiva en Argentina. Antecedentes Normativos. La Ley 14.250. Tipos de Convenios. Contenidos. Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Homologación. El Convenio Colectivo de Empresa, características. Bases Teórico-practicas para la Negociación. Los Nuevos paradigmas y contenidos de la Negociación Colectiva.
CONTENIDO 5: El Conflicto en el Derecho Colectivo. La Huelga en el Derecho Argentino. Jurisprudencia. La Conciliación Obligatoria y el Arbitraje. La Huelga en los Servicios Esenciales. Regulación. Tipos de Medidas de Acción Sindical. Limites.
CONTENIDO 6: La Organización Internacional del Trabajo. Su Rol Histórico. Convenios y Recomendaciones. Los Convenios Fundamentales del Trabajo. El Concepto de Trabajo Decente, conformación. Los Órganos de la OIT y la posibilidad de Recurrir a los mismos. El Consejo de Administración, El Director General y la Conferencia Internacional. Las Reuniones Técnicas y Sectoriales. El Comité de Libertad Sindical y la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones
CONTENIDO 7: El derecho laboral a la Formación y Capacitación. La Ley de Contrato de Trabajo. Normas de la OIT. La importancia de la Negociación Colectiva. Esquemas de Formación y Experiencias.
CONTENIDO 8: El Fenómeno Del Acoso Laboral. Mobbing y Estrés. Características. Jurisprudencia. La Visión de la OIT. Programas. Hacia Nuevas Estructuras Organizacionales. La Violencia Laboral En El Marco De La Ley 26.485 De Protección Integral De La Mujer. El Acoso Sexual En El Ámbito Laboral. Legislación En Argentina y El Rol de la Convención Colectiva De Trabajo.